Kanzleileitbild

Unser Leitbild stellt unseren Mandanten und Mitarbeitern - und auch der Kanzleileitung - da, wofür Grethen und Partner steht und was unsere Werte und Ziele sind. Wir sind stolz auf unser Leitbild und leben es in allem was wir tun. Das Kanzleileitbild bildet darüber hinaus den Rahmen für unsere strategische Ausrichtung sowie die Formulierung unserer Ziele.

  • Die Interessen unserer Mandanten stehen immer an erster Stelle. Aus Erfahrung wissen wir, dass unser Erfolg von einem guten Service für unsere Mandanten abhängt.
  • Unser Vermögen sind unsere Mitarbeiter und unser Ruf. Wenn diese Werte beschädigt werden, ist es schwierig, sie wieder herzustellen.
  • Unser Ziel ist es, gute Gewinne zu erzielen. Die Profitabilität ist entscheidend, um Eigenkapital zu bilden, die besten Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Eine angemessene Mitarbeiterbeteiligung verbindet die Interessen der Mitarbeiter und der Partner.
  • Unser Stolz gründet auf der Qualität unserer Arbeit. Wir haben das kompromisslose Ziel, in allem was wir unternehmen, exzellent zu sein. Wir sind als betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Berater insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen tätig. Wir streben an Bester, nicht Größter zu sein.
  • Wir legen Gewicht auf Kreativität in allem, was wir tun. Wir sind ständig bestrebt, die besten Lösungen für die Probleme unserer Mandanten zu finden. Wir stehen Neuerungen aufgeschlossen gegenüber.
  • Wir sind bestrebt, die sich schnell verändernden Bedürfnisse unserer Mandanten und Mitarbeiter vorherzusehen. Wir wissen, dass die Entwicklung nicht stillsteht und sich Selbstzufriedenheit sehr nachteilig auf den Erfolg auswirken wird.
  • Wir erhalten regelmäßig vertrauliche Informationen. Ein Vertrauen zu brechen oder eine vertrauliche Information ungeschickt oder sorglos zu benutzen, ist undenkbar.
  • Integrität und Ehrlichkeit sind das Herz unseres Geschäfts. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ethisch vorbildliches Verhalten.
  • Wir praktizieren Teamwork in allem, was wir tun. Die persönlichen Interessen der Mitarbeiter dürfen nicht über denen unserer Praxis und Mandanten stehen.
  • Wir geben uns große Mühe, für jede Aufgabe die beste Person zu finden und zu rekrutieren. Als Dienstleister wissen wir, dass wir ohne die besten Mitarbeiter nicht die beste Steuerberatungspraxis sein können.
  • Der Einsatz unserer Mitarbeiter für unsere Praxis ist größer als bei den meisten anderen Steuerberatungspraxen. Wir sind überzeugt, dass dies ein wichtiger Faktor unseres Erfolges ist.
  • Wir stehen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Regeln.